广东某公司招聘和配置管理(ppt 103页)

广东某公司招聘和配置管理目录：
(1)人员需求清单
(2)招聘信息发布的时间和渠道
(3)招聘团人选
(4)招聘者的选择方案

 

 

 

广东某公司招聘和配置管理内容提要：
选择招聘地点，应考虑以下因素：
1.人才分布规律
2.求职者活动范围
3.公司的位置
4.劳动力市场状况
5.招聘成本
选择招聘地点应注意的原则：
1、选择招聘范围
2、就近选择以节省成本
3、选择地点应该有所固定
招聘范围的特点
1.一般来说，范围越大，优秀的人才就越多，但费用开支也会较高。
2.如果需要技术水平要求不高的劳动力，可面向农村招聘。
3.如果需要的是拔尖的高素质的人才，应尽可能面向全国招聘。

 

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