研究生职业生涯管理规划(ppt 38页)

研究生职业生涯管理规划目录：
1、什么是职业生涯设计？
2、成功研究生的胜任特征模型
3、求职的基本技巧怎样写简历、怎样参加心理测试、怎样参加结构化面试、情境评价的应对方法
4、研究生的职业发展

 

 

研究生职业生涯管理规划内容提要：
全球化：进入WTO,需迅速适应国际化管理标准，人才竞争本地化，急待提高企业人力资源管理水平。
信息化：改善着我们的工作和生活方式，但信息、金融等产业面对更大的竞争风险。
转型期：变者生存、适者生存：我国高等教育的组织变革，对于研究生教育模式提出了新的挑战。
狭义的职业生涯：一个人从职业学习伊始，直职业劳动最后结束，这整个人生职业工作历程。限定于直接从事职业工作的这段生命时光，上限起始于任职前的职业学习和培训。
广义的职业生涯：从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直至最后完全退出职业劳动这样一个完整的职业发展过程。其上限从0岁人生起点开始。
成就特征: 成就定向、主动性、关注质量秩序
助人特征: 人际理解、客户-服务定向
影响特征: 影响、组织意识、建立关系
管理特征: 指挥、小组合作、培养他人、小组领导
认知特征: 专长、分析思维，概念思维、信息寻求
个性特征: 自信、自控、灵活性、组织承诺

 

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