某外企内部员工管理手册(doc 41页)

某外企内部员工管理手册
第一章公司简介
第二章人力资源管理
第一节 人力资源管理总则
第二节 人事招聘流程
第三节 试用期员工的权利与义务
着重介绍您上班第一天，人事部对您进行上岗培训发放员工手册用餐介绍收取个人上岗各种合格证件真实填写个人资料的情况；行政部向您发放办公用品；部门经理为您进行岗位介绍；部门主管以上级别，由人事行政部为您进行部门协调介绍。
第四节 转正评估
包括：个人申请主管批准人事部协调总裁签字调档手续福利手续签署劳动合同公司祝贺等程序
第五节 正式员工的权利与义务
第六节 员工培训
包括：培训目的培训原则培训程序培训方式培训费用
第七节 晋级制度
包括：主管负责制—原则上内部提拔内部考核职位浮动
第八节 考核制度
包括：考核的目的考核的形式考核的作用
第九节 福利制度根据国家基本要求建立福利制度
包括：本地员工福利比例外地员工福利比例外籍员工福利情况
第十节 工资制度
包括：发放时间发放形式发放部门及计算部门个人税务年两次审查浮动制度年底双薪奖金
第十一节 奖金制度
第十二节 档案管理制度
第十三节 加班制度
包括：申请批准津贴报销
第十四节 出差制度
包括：批准程序等级报销说明具体条款
第十五节 休假制度
包括：国家公休假日病假事假有薪病假探亲假年假其他休假
第十六节 纪律与处罚
第十七节 建议与投诉制度
包括：建议被采用的奖励投诉个人的保密处理时间
第十八节 离职手续行政管理
第十九节 考勤管理制度
第三章行政管理
第一节 办公室办公规定
包括：着装吸烟语言接待室使用会议室使用胸卡制度上下班打卡制度办公用品的使用配备饮料的使用防火安全
第二节 档案管理
第三节固定资产的使用
包括：计算机打印机传真机复印机碎纸机冰箱微波炉
第四节非固定资产的使用
包括：办公用品信件发放电话手机电子邮件名片
第五节车辆管理
第六节办公桌钥匙管理
第六节安全管理
第四章财务制度
第一节费用开支管理办法
第二节资金预算管理办法
第三节  出差费用管理办法
第四节  固定资产管理办法
第五节  暂借款管理办法
第五章  知识产权商业机密
第一节 知识产权管理办法
第二节 商业机密管理办法
第六章 公司主管位置以上结构图

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