职业生涯管理理论和发展策略(ppt 39页)

职业生涯管理理论和发展策略目录：
一、职业生涯管理理论
二、职业生涯决策
三、职业生涯设计与管理
四、案例讨论

 

 

职业生涯管理理论和发展策略内容提要：
（一）职业生涯的含义
 一个人一生中从事职业的全部历程。这整个历程可以是间断的，也可以是连续的，它包含一个人所有的工作、职业、职位的外在变更和对工作态度、体验的内在变更。
（二）职业生涯管理的含义 
 个人和组织对职业历程的规划、职业发展的促进等一系列活动的总和。它包含职业生涯决策、设计、发展和开发等内容。
（三）职业生涯管理意义何在？
 （1）有助于提高个人人力资本的投资收益
 （2）有助于降低改变职业通道的成本
 （3）有助于组织的发展 
（四）金斯伯格的职业生涯阶段理论
 美国著名的职业指导专家、职业生涯发展理论的先驱和典型代表人物——金斯伯格（Eli Ginzberg）研究的重点是从童年到青少年阶段的职业心理发展过程。他将职业生涯的发展分为幻想期、尝试期和现实期三个阶段。其职业生涯阶段理论，实际上揭示了初次就业前人们职业意识或职业追求的发展变化过程。

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