职业生涯管理的原则和成功要点(ppt 34页)

职业生涯管理的原则和成功要点目录：
一、概念
二、人的职业周期
三、职业生涯管理的原则
四、自我需要的满足
五、管理职业生涯成功的要点

 

职业生涯管理的原则和成功要点内容提要：
职业生涯管理的原则：
1.统筹性原则：把个人职业生涯计划与实施贯穿职业组织的整个工作过程，进而贯穿整个人生。
2.差异性原则：考虑个性化，如职业之间、岗位之间、专业之间、年龄、性别、个性等方面差异性
3.阶段性原则：职业组织所处的发展阶段与个体所处的不同发展阶段。不能急功近利。
4.发展性原则：把岗位实践与有效的教育、培训结合起来。
   清晰的目标  高效的团队对所要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标包含着重大的意义和价值。而且，这种目标的重要性还激励着团队成员把个人目标升华到群体目标中去。在有效的团队中，成员愿意为团队目标作出承诺，清楚地知道希望他们做什么工作，以及他们怎样共同工作最后完成任务。
    相关的技能、 高效的团队是由一群有能力的成员组成的。他们具备实现理想目标所必需的技术和能力，而且相互之间有能够良好合作的个性品质，从而出色完成任务。后者尤其重要，但却常常被人们忽视。有精湛技术能力的人并不一定就有处理群体内关系的高超技巧，高效团队的成员则往往兼而有之。

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