人事管理职能设计(ppt 84页)

人事管理职能设计目录：
一、基本职能设计
二、关键职能设计
三、职能分解

 

 

人事管理职能设计内容提要：
工作分析：
工作(Job)……组织为了达到目标必须完成的若干任务有机地组合在一起，就是一项工作。
职位(Position)……是一个人完成的任务和职责的集合。
工作分析……是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程，是一种重要而普遍的人力资源管理技术。
工作分析要回答的问题：
1.员工完成什么样的体力和脑力活动？
2.工作将在何时完成？
3.工作将在哪里完成？
4.员工怎样完成这项工作？
5.为什么要完成这项工作？
6.完成这项工作需要哪些条件？

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