职业生涯规划与管理开发(pdf 53页)

职业生涯规划与管理开发目录：
第一部分：测评（试）、评估、目标选择
第二部分：目标实施
第三部分：一些思考

 

 

职业生涯规划与管理开发内容提要：
企业职业生涯规划管理内容
1.对新员工进行上岗引导和岗位配置
2.在招募时提供较为现实的未来工作展望
3.对员工个人能力和潜力的正确评价，即通过对员工选聘、绩效
4.评价资料的收集以及心理测试，对员工进行测评；
5.建立职业记录及职业公告制度，建立组织职业信息系统；
6.为员工制定培训与发展计划，确定职业生涯路径；
7.为员工制定知识更新方案；
8.建立员工工作一家庭平衡计划；
9.为员工提供职业指导；
10.制定员工的退休计划。

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