人员职业生涯培训与发展管理(ppt 57页)

人员职业生涯培训与发展管理目录：
一、概述
二、培训的价值：如何看待和理解培训
三、计划的获得：业务规划
四、个人发展计划
五、重点培养人才
六、生涯计划
七、员工培训

 

 

人员职业生涯培训与发展管理内容提要：
培训工作的几项基本原则：
1.经常鼓励员工积极参加学习和培训；
2.要预先制订培训后期望达到的标准；
3.积极指导员工的培训和学习；
4.培训和学习应该是主动的而不是被动的；
5.参加培训者要能从培训中有收获、有满足感；
6.采用适当的培训方式和方法；
7.培训方式要多样化；
8.对不同层次、不同类别的培训对象要采取不同的培训方法；

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