企业培训师培训资料(ppt 56页)

企业培训师培训资料目录：
1、企业中培训的地位、目的和作用
2、企业培训师在企业的角色和任务
3、企业培训师的能力结构和魅力塑造
4、企业管理培训学习心理
5、培训设计步骤和讲授技巧
6、职业兴趣测验及职业生涯规划

 

 

企业培训师培训资料内容提要：
     培训是由企业提供的，以授课为基本形式，由培训师就相关培训内容，有组织、有计划地对企业人员的教育与训练活动，它旨在改进学员的知识、技能、工作态度和工作行为，从而发挥潜能，提高工作质量，最终实现良好的组织绩效。
  企业培训师定义
指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
职业等级：共分三级
 助理企业培训师（国家职业资格三级）
 企业培训师（国家职业资格二级）
 高级企业培训师（国家职业资格一级）
速成原则以企业管理学员认知心理发展特点为依据。
参加企业管理学习的学员年龄大多在25—45岁之间，他们在感知事物方面，综合性、目的性、选择性、理解性都比青少年强。生理上的成熟使他们的注意力更加集中、持久、稳定，特别是有意注意的发展更加突出。
职业实践使得他们具备了丰富的表象储存，想象力借此得到良好发展。他们思维的逻辑性、独立性、批判性已经或趋 于成熟，能更多地利用理论思维。
他们理解能力、意义识记占优势，善于理论联系实际，学习情绪稳定， 学习目的性明确。

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