职务分析的定义(ppt 32页)

职务分析的定义目录：
一、职务分析的定义及在企业人力资源管理中的用途
二、职务分析收集的信息及主要方法
三、编写职务说明书的基本思路及主要模式
四、通过职务说明书的练习使大家掌握编制职务说明书的方法

 

 

职务分析的定义内容提要：
   职务分析又称工作分析，是指对某特定工作作出明确规定，并确定完成这一工作需要什么样的行为的过程
    是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程，即制定职务说明和职务规范的系统过程。
职务分析在公司整体管理中的作用：
1.让部门及所有员工明确各自的工作责权和工作范围
2.设计、制定高效运行的企业组织结构
3.制定企业人力资源规划
4.组织有效招聘、选拔、使用所需要的人员
5.制定合理的员工培训、发展规划
6.制定考核标准及方案，科学开展绩效考核工作
7.设计出公平合理的薪酬福利及奖励制度方案

 

 

 

 

 

..............................