职场管理与人力资源开发(ppt 48页)

职场管理与人力资源开发目录：
1、如何诊断自己的职业生涯
2、如何管理好自己的人力资源
3、如何鉴别与瞄准组织的人力资源需求？
4、MPA如何规划与实施自己的职业生涯？
5、目前影响我进一步发展提高的最大瓶颈是什么？
6、造成这些瓶颈的因素有哪些？其中自身 可控因素是什么？
7、自身可控因素中，哪些是客观因素？哪些是主观因素？
8、哪些必须由领导者主持或参与才能控制或改变？
9、哪些因素自己就可以控制或改变？
10、哪些现在就可以改变？
11、哪些需要创造条件才能改变？
12、需要创造什么条件？
13 、由谁创造条件？
14、从现在做起，我应该做什么？
15、制定行动计划

职场管理与人力资源开发内容提要：
如何诊断自己的职业生涯问题
1、我最辉煌、最成功的是哪一段时间，
  辉 煌、成功到什么程度？
2、导致成功的因素是什么？其中外部因
  素是什么？内部因素是什么？
3、现在，这些因素还具备吗？
4、怎样才能使成功因素持续下去？
如何管理好自己的人力资源
个人的人力资源及管理
个人的人力资源及管理
职业生涯管理与人力资源开发
MPA如何瞄准组织的人力资源需求
人力资源管理的基本职能
获取：解决人力资源的从无到有问题
整合：解决人力资源的从外到内问题
保持与激励：解决人力资源行为动力问题
控制与调整：解决人力资源行为方向问题
规划与开发：解决人力资源的数量与质量开发问题

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