某公司工资和评价制度(ppt 52页)
某公司工资和评价制度(ppt 52页)内容简介
某公司工资和评价制度目录:
第一部分:工资制度简介
第二部分:高管人员绩效考评思路
第三部分:专业岗位工资分配实施指导意见
某公司工资和评价制度内容简介:
根据岗位分析与岗位测评,确定岗位等级,设定每个职位的KPI值.建立高管人员的有效激励机制→实现对工作计划、过程和达成结果的全面控制→促进公司各项事业计划的顺利完成。个人KPI指标:个人KPI指标细分为若干项具体指标,并分别赋予不同的分值、权重。直接引用公司KPI、部门KPI指标和EVA指标的完成结果。
个人KPI指标评价和行为评价由直接上级评价、隔级主管或相关上级确认。若直接上级为总裁或副总裁,则直接上级(总裁或副总裁)的评价即为最终评价结果,不再进行相应的确认。
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