蒙牛集团招聘计划管理(ppt 36页)

蒙牛集团招聘计划管理内容提要：
1、问：今天天气挺好啊！
评价：缓解紧张气氛，给应聘者轻松的环境
2、问：那么请您先谈一下出纳员应具备的基本素质吧 ！
评价：考察专业知识和应聘者的素质
3、问：恩，那如果你发现周围的人有财务问题，你该怎么办呢？
评价：想了解应聘者的作风等
4、那如果他知错不改呢？
评价：进一步验证
5、问：那么你对加班有什么看法?
评价：会计人员的工作比较繁重，这个问题考察应聘者对工作的认真程度及对本公司的诚意
6、问：简历着你写到你爱好广泛，能具体谈一下吗？
评价：了解应聘者的性格方面的特征。
7、问：恩，刚才你说你喜欢足球，正好我也是球迷。假如你是一个球队的教练，你怎样才能让你的球队发挥出好的水平呢？
评价：测试应聘者的合作精神，引导回答者能把爱好和职业结合在一起，给之一启迪。
8、问：那你觉得你成功的几率有多大呢？
评价：看应聘者面试的信心
9、问：自我介绍一下吧！
评价：初步了解一下他的口才
10、问：工作中最看重什么？
看应聘者的价值观
（由于应聘者没有礼貌他应聘结束）

..............................