华信惠悦民生银行人力资源规划ppt92

什么是人力资源规划
人力资源规划以未来为导向，主要关注两个内容:
组织未来的成功需要什么样的人才？
为了实现组织的目标，应该制定什么样的人力资源管理政策？
进行人力资源规划的前题条件是公司有明确的战略规划、业绩目标和公司预算。
为什么要进行人力资源规划？
人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的必由之路,包括员工队伍规划和人力资源管理规划两个部分，我们将从这两个方面制定民生银行的战略规划

民生银行目前制定了实用的分支行人员配置方案，但缺乏战略层次的考虑
类别
民生银行应该做好关键员工规划，将人力资源管理从事务型向战略型转变
类别

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