招聘面试的基本流程管理(ppt 71页)

招聘面试的基本流程管理目录：
第一章 形象篇面试中的非面试目的
第二章 标准篇面试标准的确定
第三章 初试篇初试问题及评分标准
第四章 笔试篇笔试题的设计
第五章 复试篇复试问题及评分标准
第六章 测评篇评价中心测评
第七章 观察篇面试中的观察项目
第八章 效度篇面试中的常见问题

 

招聘面试的基本流程管理内容提要：
请您在一分钟时间之内，做个简短的自我介绍，考察点
1.倾听能力：within one minute
2.思维逻辑性：I am the right person for the post
3.自我意识倾向：私我 private self：身体我、行动我、情绪我、魅力我、智力我、原则我、理想我公我 public self：朋友我、团队我、家庭我、组织我、社会我、规则我
个人爱好：
独立类：如阅读、写作、跑步等等
对手类：如下棋、乒乓球、羽毛球、
搭档类：国标舞
集体类：如一起逛街、现场看球
合作类：足球、排球
抽象型：例如阅读、听音乐、艺术欣赏
具体型：电脑硬件、机电
发展型：书法、钢琴
竞争型：如足球、反恐、乒乓球
表现型：唱歌、角色扮演游戏
创造型：写作、画画

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