企业工资总额与薪酬结构的调整(ppt 97页)

企业工资总额与薪酬结构的调整目录:
一、工资总额的基本体系
二、企业薪酬结构调整的困惑
三、工资条例的冲突
四、社会保险的忧虑
五、企业有人力成本压力吗
六、中国特色的企业行为.....

 

企业工资总额与薪酬结构的调整内容简介:
    审计要求真实、准确地反映被审单位：年度人员情况；年度工资总额情况；非工资总额支付情况；劳务费开支情况；年度各类参保人员和未参保人员人数情况及工资总额情况；单位职工中，应参加城镇社会保险的人员工资收入情况。
    工资总额审计程序 （一）1、编制单位2007年度工资性支出、劳务费用汇总表，获取参保人员非本单位支付的工资性支出的说明；2、查阅应付工资、应付福利费、其他应收、应付款、预提费用、成本费用类等帐户、现金、银行日记帐及相关会计凭证，与工资性支出、劳务费用汇总表进行核对，对发现的未纳入汇总表但属于工资性支出的费用取证并归入、调整工资性支出、劳务费支出汇总表；3、确定纳入工资总额和不纳入工资总额的各类项目、数额，非现金发放的各类项目、数额及各类劳务人员的劳务费发放情况，编制工资总额专项审计表。关注纳入工资总额、非工资总额中金额较大的其他项目合理性；   

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