办事效率高的七个好习惯(doc 43页)

办事效率高的七个好习惯目录：
第一章、由内而外全面造就自己（一）
第一章 由内而外全面造就自己（二）
第一章、由内而外全面造就自己（三）
第一章、由内而外全面造就自己（四）
第一章、由内而外全面造就自己（五）
第一章、由内而外全面造就自己（六）
第一章、由内而外全面造就自己（七）
第二章、七个习惯——概论（上）
第二章、七个习惯——概论（中）
第二章、七个习惯——概论（下）
第三章、习惯一：积极主动（一）
第三章、习惯一：积极主动（二）
第三章、习惯一：积极主动（三）
第三章、习惯一：积极主动（四）
第四章、习惯二：以终为始（一）
第四章、习惯二：以终为始（二）
第四章、习惯二：以终为始（三）
第四章、习惯二：以终为始（四）
第四章、习惯二：以终为始（五）
第五章、习惯三：要事第一（上）
第五章、习惯三：要事第一（中）
第五章、习惯三：要事第一（下）

 

 

办事效率高的七个好习惯内容提要：
    我曾为自己定下许多目标，也都一一达成。我的事业十分成功，但却牺牲了个人与家庭。不但与妻儿形同陌路，甚至不知道还认不认识自己，不了解什么对自己是真正重要的。我不得不扪心自问——这样做值得吗?　我今年已开始第5次控制饮食。我知道自己身体过重，也的确想改变。我阅读了所有的新资料，确定目标，用积极的态度激励自己，说我是可以做到的。但我并没有做到。几周后，我失败了。我似乎根本不能实现自己的诺言。我上过无数教导主管如何有效管理的课程，我对员工的期望很高，也想尽办法善待他们，希望维持彼此良好的关系。可是总觉得员工不忠心，我若是有一天生病在家，他们一定会终日无所事事闲扯。为什么不能把他们训练成独立又有责任心的员工呢?为什么我始终找不到这种员工?我那十几岁的儿子不听话，还吸毒。不管我怎么说，他就是不听我的话。我该怎么办呢?我要做的事太多了，可是总感到时间不够用。每天都觉得神经紧、匆匆忙忙。一周7天，天天如此。我参加时间管理研讨会，也尝试过不下6种规划时间的办法，虽然不能说没有帮助，但是仍觉得无法过上理想中的既充实又自在的生活。我想教我的孩子懂得工作的价值，但是每次要他们做点事，得时时刻刻在旁边监督，还得忍受他们不时发出的怨言，结果还不如自己动手来得简单。为什么孩子们就不能快快乐乐地料理自己的事而用不着别人来提醒呢?我很忙，的确很忙。但有时候我并不清楚，从长远看，我做的工作是否有意义。我的确希望在我的生活中，那是有意义的，希望由于我的存在，事情会出现某种不同。看到别人有所成功，或获得某种肯定，表面上我会堆出一张笑脸，热忱忱地恭贺他们。可是，心底却难过得不得了。为什么会有这种感觉?

 

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