企业薪资管理设计方案培训(ppt 78页)

 

企业薪资管理设计方案培训目录：
一、工资管理的目的
二、工资管理的基本流程
三、整体薪资管理体系
四、薪资结构的要素
五、薪酬结构中的福利要素
六、......

 

企业薪资管理设计方案培训内容提要：
一、以企业的价值观与信念为基础
二、发展自企业策略，并且与其相互影响
三、与其他人力资源策略及发展策略集成
四、与企业的内部和外部环境配合
五、与企业的绩效结合，采用竞争性策略
六、与重要股东进行协商，并考量关键性因素
七、四个平衡（对内公正性、对外竞争性、实用操作性、员工激励性）

 

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