薪酬福利制度管理(ppt 26页)

薪酬福利制度管理目录：
一、总则
二、岗位定级
三、个人定级
四、月薪
五、薪酬调查和调整
六、津贴
七、......

 

薪酬福利制度管理内容提要：
1.进行市场调查，修订个人定级对应的工资，以保证具有竞争力的薪酬水平。
2.根据公司组织结构和岗位的调整，确定新的岗位定级。
3.根据员工的适岗程度，确定员工的个人定级。
4.贷款对象：在北京市购买自住住房的公积金交存人。
5.办理手续：公司提供收入证明，由员工自行办理。

 

..............................