企业员工绩效评估的管理方法(ppt 79页)

企业员工绩效评估的管理方法目录:
一、绩效评估概述
二、绩效评估方法
三、绩效评估项目与标准设计
四、绩效评估的程序
五、绩效评估中的问题及对策

 

企业员工绩效评估的管理方法内容简介:
    员工工作绩效是指员工在工作岗位上的工作行为表现与工作结果，它体现了员工对组织的贡献大小、价值大小。
    绩效评估是对员工在一段时间内的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估、与传递的一系列活动的总称。
    绩效评估在本质上就是考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价，它是管理者与员工之间为提高员工能力与绩效，实现组织战略目的的一种管理沟通活动。
    绩效评估考核的目的，是客观反映员工实际的工作表现，并直接传达给被考核人，使其明白上级对其工作表现的看法，并听取被考核者的意见，通过正常的沟通，达到公平；公开。员工考核的总目的是让员工工作得更好，发展得更好。

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