工资管理员工作手册(doc 23页)

工资管理员工作手册目录：
一、工资管理员工作流程
二、岗位职责
三、工资保密管理办法
四、薪给办法
五、表格

 

工资管理员工作手册内容提要：
一、工作任务
1．编制工资计划
2．工资分配方案、办法、细则的制订，修改、完善和实施。
3．建立健全和妥善保管员工工资档案。
4．工资基金的管理，日常工资异动、核算工作。
5．劳动定额的制订、修改、完善和实施、分析。
6．各类工资报表的填报、分析。
二、工作权限
1．有权对各单位部门工资分配定额完成情况进行监督检查，提出处理意见。
2．对本岗位业务工作及本部工作提出意见。
三、工作责任
1．对定额的初审及和完成情况中出现的问题未及时处理的汇报负责。
2．对错定工资额负责。
3．对工资档案的丢失负责。

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