某某集团员工福利制度(doc 31页)

某某集团员工福利制度目录:
第一节、集体福利
第二节、个人福利
第三节、雇员福利
第四节、雇员福利基金
第五节、福利管理方式的创新
第六节、公司福利制度方案
第七节、公司福利委员会同仁福利存款借款办法
第八节、慈善基金设置及管理办法
第九节、公司员工子女教育补助金支给办法
第十节、员工补助金给付办法
第十一节、员工储蓄存款办法
第十二节、员工购置住宅奖助办法
第十三节、员工家族生活补助费支给办法
第十四节、员工优利储蓄办法
第十五节、员工优利储蓄存款作业准则

 

某某集团员工福利制度内容提要:
1、补偿性。雇员福利是对劳动者为企业提供劳动的一种物质补偿，也是雇员工资收入的一种补充形式。
2、均等性。雇员福利的均等性特征是指履行了劳动义务的本企业雇员，均有享受各种企业福利和平等权利。由于劳动能力、个人贡献及家庭人口等因素的不同，造成了雇员之间在工资收入上的差距，差距过大会对雇员的积极性和企业的凝聚力产生不利的影响。雇员福利的均等性特征，在一定程度上起着平衡劳动者收入差距的作用。
3、集体性。兴办集体福利事业，雇员集体消费或共同使用公共物品等是雇员福利的主体形式，因此集体性也使雇员福利的一个重要特征。

 

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