某证券薪酬制度与员工交流计划书(ppt 23页)

某证券薪酬制度与员工交流计划书目录：
第一章、员工的薪酬原则
第二章、员工的工资结构
第三章、工资改革
第四章、福利结构

 

某证券薪酬制度与员工交流计划书内容提要：
 1、季度奖：按季度根据公司经纪业务利润计提，部门奖金总额根据部门
 2、年终奖：根据公司利润情况、员工个人绩效考核情况决定。（职能部门员工的平均年终奖不高于人均奖励工资最高的两个）
 3、业务部门的平均奖。 业务部门员工奖金根据相关部门奖励办法执行

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