员工薪资和酬偿的关系(ppt 35页)

员工薪资和酬偿的关系目录：
第一节、薪酬政策的策略性目标
第二节、薪酬的基本观念
第三节、非财务酬偿系统
第四节、酬偿给付基础的意义与类别
第五节、......

 

员工薪资和酬偿的关系内容提要:
一、选定计酬因素
二、决定各个计酬因素的内容(次因素)
三、决定每一计酬次因素的相对重要性(权数)
四、根据计酬因素分析并说明各个职位
五、决定每个因素中那个程度最适合该职位
六、根据评估的结果给予各个因素应得的分数
七、根据各个职位的总分来决定职位等级
八、将职位所得的薪点数换算成薪资

..............................