人力资源师基础知识培训(ppt 63页)

人力资源师基础知识培训目录：
第一章、劳动经济学
第二章、劳动法
第三章、现代企业管理
第四章、管理心理与组织行为
第五章、人力资源开发与管理

 

人力资源师基础知识培训内容提要：
一、劳动资源的稀缺性
１、劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性。
２、劳动资源的稀缺性又是具有绝对的属性，社会和个人的需要和愿望不断增长，变化，已有的需要和愿望得到了满足，又会产生新的需要。
３、在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。
二、效用最大化
三、劳动力市场
四、劳动经济学的研究方法
１、实证研究方法
２、规范研究方法

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