企业人力资源部经理职位说明书(doc 3页)

企业人力资源部经理职位说明书内容提要：
1．工作概要
负责公司组织机构各项人事管理事宜；研究制订组织方案，明确各部门及各层级的权责划分；拟订、解释及推行公司人事政策，计划及人事管理制度；促进公司与员工间关系的和谐，并进行人力分析，办理人员培训、训练，以加强公司人力资源的有效运用。
2．工作内容
1．全权
(1)根据公司发展计划，制定部门工作计划并且全面负责本部门的工作；
(2)编制本部门年度预算方案；
(3)制定年度人力资源计划；
(4)制定公平合理的工资和奖金制度；
(5)处理劳工关系方面的纠纷和事务；
(6)定期对员工的工作状况进行调查；
(7)根据情况提供公司员工的调整方案；
(8)对各个部门的人力资源使用提出建议。
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