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某大型房地产集团人事管理制度(doc 33页)

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人事制度表格
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房地产集团,集团人事管理,人事管理制度
某大型房地产集团人事管理制度(doc 33页)内容简介

某大型房地产集团人事管理制度目录:
第一章 人力资源管理
第二章 人力资源规划
第三章 聘用管理
第四章 员工培训与发展
第五章 员工关系管理
第六章 绩效考核
第七章 薪酬与福利

 

某大型房地产集团人事管理制度内容提要:
一、 总则
(一)、人力资源管理应以建立精干高效、团结协作的员工队伍为目标,坚持公司需要与个人愿望相结合的原则,不断完善自我激励、自我约束的用人机制,为公司发展提供人才保障。
(二)、集团公司建立、维持和持续改进人力资源管理系统,确保用适当的人在适当的时间做适当的事情,充分发挥人力资源的价值和效能。
(三)、集团公司人力资源管理工作包括,但不限于:
1、 人力资源规划;
2、 人员招聘、开发及离职管理;
3、 员工关系管理;
4、 薪酬与福利管理;
5、 考核与奖罚等。
二、 集团人力资源管理系统
(一)、集团人力资源部是集团人力资源管理工作的指导和监督部门,各城市公司、项目公司(含商管、物管公司)在业务上须接受集团人力资源部的领导。
(二)、各下属公司综合管理部应履行本公司人力资源管理职能,设置人事管理岗位,配合集团人力资源部的要求,做好本公司人力资源管理工作。
(三)、在人力资源管理工作范围内,集团人力资源部实行统一管理,各级公司管理层必须按规定的人事管理权限履行职责。


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