多层次传销激励制度的比较(ppt 49页)
多层次传销激励制度的比较(ppt 49页)内容简介
多层次传销激励制度的比较目录:
一、 前言及公司介绍
二、 安丽公司激励制度
三、 双鹤公司激励制度
四、 泰瑞公司激励制度
五、 三家公司制度的比较
六、 结论
多层次传销激励制度的比较内容提要:
凡是透过销售人员或业务代表实行面对面的方式,不在固定店面或营业地点,将消费性商品和劳务销售给消费者的直销方式即为直销,当规模扩大至一定程度,即成为『多层次传销』
多层次传销的特色:
多层传销是一种直接透过人员销售的行业
多层次传销的直销商是产品使用者、销售者和管理者三位一体
直销商除了商品的销售外,还有扩大组织、发展下线的责任,对下线人员督导、教育训练的义务
直销商依其累积的业绩分级,可得到相当的荣誉与奖励
多层次传销公司提供教育课程、举办传销大会,与成功者经验交流
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