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某水产有公司员工手册(doc 15页)

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员工手册
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水产,公司员工手册
某水产有公司员工手册(doc 15页)内容简介
某水产有公司员工手册内容简介:
随着XXXX水产事来的发展,员工的整体素质在不断提高。但要实现跨世纪,进入国际大市场,建设一流大企业的宏伟目标,就必须有一流的员工队伍。XXXX水产有限公司《员工手册》,在思想行为、劳动纪律、生产技能、工作态度等方面提高的要求,正是适应企业不断发展的需要,为提高员工自身的职业道德素养,打造企业文化,塑造公司新形象起移默化的良好作用。只有这样,XX才能发展壮大、更加辉煌。
1.总则
1.1 为了一步完善公司经营机制,强化科学管理,规范员工的日常行为,从公司实际出发,制定本手册,是全体员工遵守的准则。
1.2 强公司劳动人事、组织纪律、生产考勤等制度管理。维护生产、工作和日常生产秩序,促进经营发展,提高公司竞争力,是制订本手册的目的。本手册适用于聘用在岗的公司员工。
1.3 公司员工应自觉执行本手册,以公司为家,勤奋学习水产加工业务技术,积极工作,为公司的发展作贡献。
1.4 本手册与公司其他规章制度配套实施。
1.5 本手册所规定条款与国家法律、法规、政策相抵触时,按国家法律、法规、政策执行。
1.6 本手册报总经理批准后实施,根据总经理的指示修改、补充。
2.聘用程序
2.1公司员工实行聘用合同制。由总经理或公司领导班长确定聘用方案,人事科组织实施、管理。
2.2结合公司生产、工作实际,编制定岗定员方案,坚持精务简政,提倡一岗多用,避免机构重迭,人浮于事。
2.3聘用工作坚持高标准、严要求、公开、公平、公正的原则,可聘可不聘者不聘,无德无才者不聘;有才无德者不聘。择优录用,必保证生产、工作任务顺利完成。
2.4所聘员工实行试用制,试用1个月,由用人部门试用合格,培训上岗。经试用培训仍无法掌握本职业务技术或不适应工作和环境者,以予解聘。
2.5应聘条件:
2.5.1年龄:18~30岁,思想进步,品行端正,身体健康的男、女青年。
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