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员工出勤管理办法(doc 7页)

所属分类:
员工管理
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员工出勤管理,出勤管理办法
员工出勤管理办法(doc 7页)内容简介

员工出勤管理办法目录:
一、目的1
二、适用范围1
三、工作时间1
四、加班1
五、迟到、早退和旷工1
六、打卡2
七、附表3

 

员工出勤管理办法内容简介:
一、目的
为使员工出勤管理有所遵循,以利员工考勤之管理,特制定本办法。
二、适用范围
    本办法适用于公司全体员工。
四、加班
员工在规定时间以外(包括在休息日或法定假日内)因工作需要而进行的工作称为加班。详细规定参照《加班管理办法》。
五、 迟到、早退和旷工
 5.1员工无正当理由不能按上班时间到达工作岗位视为迟到。员工无正当理由提前离开工作
岗位视为早退。
  5.1.1早上开始上班时间以后到公司者皆视为迟到。每月迟到不得超过三次,每月累计不得
超过 30分钟。每月累计迟到超过三次或累计超过 30分钟者,含该次迟到及以后每
次迟到均需办理请假手续。月薪人员请假以小时为单位,日薪人员以半天为单位。
 5.1.2生产现场人员迟到依以下规定办理:
5.1.2.1迟到15分钟以内,月累计迟到不超过三次(含第三次)者,每次迟到须请事假
一小时。
  5.1.2.2迟到15分钟以内,月累计超过三次,须请事假半天(四小时)。


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