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当代人事管理体系设计(ppt 20页)

所属分类:
人事管理
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相关资料:
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当代人事管理体系设计(ppt 20页)内容简介

当代人事管理体系设计目录:
一、人事管理理念
二、人事管理体系
三、基本人事制度

 


当代人事管理体系设计内容简介:
现代企业的“人事理念”
1、公正对待职工,尊重他们的人格、尊严;
2、职工是组织中最重要的资产;
3、职工的责任意识与贡献决定了组织的成长;
4、对职工提供最好的工作条件;
5、按照产业社会的贯例,提供就业保障与生活保障;
6、与企业的成功与经济利益相一致,向职工提供一流福利与其它人事待遇;
7、根据职务工作需要,量才录取并使用职工;
8、根据个性与资质不断地培训人才,使职工适用工作;
9、根据个人功绩与能力,提供相应的晋升机会。
目的)
第一条 人力资源是公司最宝贵的资源,为了提高人事管理在公司成长中的战略地位,特制定本制度。
总体目标)
第二条  人事制度的总体目标是:1、建立一支销售队伍;2、培育一支高素质管理者队伍;3、强化人才脱颖而出的灵活机制;4、依靠有组织的努力,在目标市场上确立支配地位。


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