《培训管理手册》的说明(ppt 19页)

《培训管理手册》的说明
公司培训管理体系按照GB/T19025-2001idt  ISO10015：1999《质量管理——培训指南》建立，标准条款无一删减。
《培训管理手册》规定了公司全体员工培训过程的控制要求，是公司培训管理活动的法规性文件。
支持本手册运行的培训管理体系程序共计11个。
《培训管理手册》及支持本手册运行的培训管理体系程序文件采用GB/T19000——2000idt  ISO 9000：2000《质量管理体系 基础和术语》中的术语和定义所涉及的“培训”包括所有类型的教育和培训。
公司教育培训方针

按需施教，超前适时，工学结合

培育队伍，造就人才，服务企业
公司教育培训目标
通过适时、适宜、有效的培训，使参与公司运营和发展的所有人力资源在能力、意识等各方面得到持续改善和提升，确保公司核心竞争力处于国内、外同行业领先水平，满足公司发展需要。

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