某装饰材料厂员工培训管理制度(doc 5页)

某装饰材料厂员工培训管理制度目录：
一、目的
二、适用范围
三、职责
四、培训方针
五、培训训练实施时机
六、培训分类
七、培训考核与评估
八、年度培训计划
九、内部培训讲师管理
十、培训场地管理
十一、培训费用管理
十二、相关记录

 

某装饰材料厂员工培训管理制度内容提要：
一、目的：
1、使新入职员工对公司的情况有一个基本了解，使员工理解公司的经营理念，加强企业文化建设。
2、提高员工的品质意识及生产技能，充分发挥员工在组织系统中的岗位职能。
3、使员工的知识，能力及其结构不断提升、优化，在为企业服务的同时，寻求个人价值的同步增长。
二、适用范围：
本规定适用于工厂全体员工
三、职责：
1、行政人事部：
（1）统筹工厂培训工作，负责员工培训的计划、组织、控制、考核评估等管理工作。
（2）制定培训政策、培训方案、进行培训费用预算。
（3）管理各种培训设施。
（4）收集培训资料，登记、保管培训工作记录。
（5）负责新入职员工上岗前的公司概况、规章制度、质量方针、消防安全意识等的培训。
（6）编写、修订员工入职培训教材。

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