公司员工健康检查及福利管理办法(doc 12页)
公司员工健康检查及福利管理办法目录：
一、员工健康检查办法……………………………………1
二、员工医疗补贴规定……………………………………1
三、门诊医药费补助办法……………………………………2
四、伤病、重大灾害及丧葬补助办法……………………………………3
五、员工公伤补助费支给办法……………………………………5
六、特约医院医疗贷款办法……………………………………5
七、旅行意外保险……………………………………6
八、员工抚恤细则……………………………………7
九、员工抚恤办法……………………………………8
十、从业人员抚恤办法……………………………………10
公司员工健康检查及福利管理办法内容简介：
一、员工健康检查办法
(一)为促进员工健康加强预防疾病起见，特定本办法。
(二)本公司员工健康检查，以每年举办一次为原则，有关检查事项由人事室办理。
(三)X光摄影由人事室与防疾中心接洽时间，请派巡回车至公司或工厂办理。经防病中心通知必须进一步检查者，应前住指定医院摄大张X光片，以助判断疾病。
(四)一般检查由人事室负责与市立医院接洽时间，分别至该医院接受检查。工厂由人事组接洽医师至厂内检查。
(五)有关费用概由各部门负担。
(六)经检查结果有疾病者，应早期治疗，如有严重病况时，由公司令其停止继续工作，返家休养或往劳保指定医院治疗。
(七)人事室每届年终，应依检查表作成疾病名称、人数及治疗情形等统计，以作有效措施及卫生改善的参考。
\pnb0本办法经呈准后施行，修正时亦同。
二、员工医疗补贴规定
第一条、为保障员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制定本规定。
第二条、凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费40元；员工子女补贴一个，即每月40元；员工父母实行半费补贴一个，即每月20元。
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