某房地产开发公司员工招聘管理办法(doc 13页)

某房地产开发公司员工招聘管理办法目录:
第一章、总则…………………………1
第二章、招聘组织…………………………1
第三章、招聘形式…………………………2
第四章、招聘工作评估…………………………6
第五章、附 则…………………………6
附件1、人员内部招聘流程…………………………7
附件2、初、中级人员外部招聘流程…………………………8
附件3、内部招聘公告…………………………9
附件4、招聘申请表…………………………10
附件5、应聘人员初试测评表…………………………11
 

某房地产开发公司员工招聘管理办法内容简介：
第一章、总则
第一条、适用范围
本管理办法适用于ZZ房地产开发有限公司（以下简称公司）人员招聘管理。
第二条、目的
为满足公司持续、快速发展的需要，特制定本管理办法来规范人员招聘流程和健全人才选用机制。
第三条、原则
公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则，使用工用人机制更趋科学、合理。
第二章、招聘组织
第四条、招聘组织管理
一般人才招聘工作由人力资源部负责拟定招聘计划并组织实施，人员需求部门参与招聘测评的技术设计和部分实施工作。高级人才的招聘由总经理直接领导（特殊情况可授权他人负责），人力资源部负责协助。
第五条、招聘属非常规性的重要人事工作，招聘工作经费预算实行单独列帐管理。
第六条、招聘流程
招聘流程分为如下工作环节：提出人员需求、拟定招聘计划、发布招聘公告、人员筛选录用、招聘工作评估。

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