BNMT薪资福利设计与评估(ppt 13页)

BNMT薪资福利设计与评估目录：
一、BNMT的薪资哲学
二、市场调查
三、BNMT的薪资设计
四、BNMT的薪资构成
五、市场比较
六、工资评估
七、计算薪资收入的简单工具

 

BNMT薪资福利设计与评估内容简介：
BNMT致力于在外商投资的电子产品的制造业领域内给员工提供一套颇具竞争力的薪资福利系统:
基于工作表现的奖励系统(团队和个人)
定期评估的薪资福利系统，为吸引、保留和激发优秀人才提供保证
总的现金收入
基本工资-工资结构受本地市场水平的影响
固定的现金补助-月补助,现金福利
短期奖金-年终奖,季度奖/年,NOKIA“人与人联系”奖
长期奖金-奖励福利基金(未包括在BNMT/市场数据当中)
非现金形式的福利
免费的膳食-RMB230/月,RMB340/月
公司班车-RMB2655/人(2001年)
社会保障(公司部分)-养老、医疗、失业、工伤、住房基金
商业保险-补充医疗、商务差旅、人身意外伤害、补充养老
工会-出国旅游(约RMB10,000/5年)

 

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