培训管理员工作岗位说明书(doc 3页)

培训管理员工作岗位说明书内容简介：
依重要顺序列出每项职责
1、负责公司培训需求的调查，拟订年度培训计划并组织实施；
2、组织编写培训教材，负责新进员工的岗前培训和考核；
3、收集整理各类培训信息，组织开展分层分类的培训；
4、根据各部门的要求，协助各部门经理开展员工的晋升培训；
5、编制培训预算，进行人力资源培训成本统计和分析；
6、收集整理员工职称评定信息政策，统一组织有关员工办理相关手续；
7、负责办理新进大中专毕业生的落户手续；
8、负责对各类培训效果进行评估，提出改进意见；
9、协助车间组织开展新员工的岗位技能培训工作；
10、部门主管或公司领导交办的其它工作。
职位描述（主要工作职责）
依重要顺序列出每项职责
1、根据公司用人需求，拟订人员招聘计划；
2、负责招聘信息的发布和更新工作；
3、负责应聘资料的收集和筛选；
4、组织安排面试，笔试工作；
5、正确开展拟录用人员的背景调查工作；
6、办理面试合格人选的录用确认与报到手续（包括签订劳动合同），注意招聘后阶段的跟踪联系；
7、负责员工离职手续的办理，做好工人离职面谈记录并进行分析反馈；
8、进行招聘费用预算及管理，员工流失率统计及分析；
9、部门或公司领导交办的其它工作。
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