杭州创搏网络科技公司员工手册(doc 24页)

杭州创搏网络科技公司员工手册目录：
第一章 总  则   ……………………………………………………………………4
第二章 劳动人事政策 ………………………………………………………………4
第一节 聘用制度    ……………………………………………………………4
一、聘用原则 ……………………………………………………………4
二、试用制度 ……………………………………………………………5
三、合同签定 ……………………………………………………………5
四、辞职或解雇 …………………………………………………………5
五、晋升、免职、调职 …………………………………………………6
第二节 工作制度  ………………………………………………………………6
一、工作时间 ……………………………………………………………6
二、打卡制度 ……………………………………………………………7
三、工作胸卡 ……………………………………………………………7
四、请假制度 ……………………………………………………………7
五、加班制度 ……………………………………………………………8
六、值班制度 ……………………………………………………………9
七、休假制度 ……………………………………………………………9
第三章 薪酬福利制度………………………………………………………………10
第一节 公司薪酬制度 …………………………………………………………10
第二节
一、岗位工资  …………………………………………………………10
二、特殊津贴  …………………………………………………………10
三、绩效工资  …………………………………………………………10
第三节 医疗福利制度 …………………………………………………………11
一、福利制度  …………………………………………………………11
二、医疗制度  …………………………………………………………11
三、股权（期权）制度  ………………………………………………12
第四章 员工行为规范  ……………………………………………………………12
第一节 基本守则   ……………………………………………………………12
第二节 电话、传真使用   ……………………………………………………12
第三节 办公守则   ……………………………………………………………12
第四节 保密承诺   ……………………………………………………………12
第五章 考核奖惩制度  ……………………………………………………………13
第一节 考评制度   ……………………………………………………………13
第二节 奖励措施   ……………………………………………………………13
第三节 处分措施   ……………………………………………………………14
第六章 行政附则  …………………………………………………………………14
第一节 公司办公用品购置、领用规定…………………………………………14
第二节 公司报刊、资料订阅及使用管理规定…………………………………15
第三节 名 片 管 理  …………………………………………………………16
第四节 复 印 管 理  …………………………………………………………17
第五节 公司计算机网络管理规定 ……………………………………………17
第七章 备注  ………………………………………………………………………18
第八章 公司各部门职责  …………………………………………………………18

 

杭州创搏网络科技公司员工手册内容简介：
第一章 总  则
一、为健全企业管理制度和组织功能，加强公司内部管理，协调公司各部门运作，提高工作效率，依据《公司法》、《劳动法》以及本公司的规章制度特制定本手册。
二、凡本公司所属员工，除法律法规另有规定外，都应遵守本手册之规定。
第二章 劳动人事政策
第一节  聘用制度
一．聘用原则
1、公司坚持“以人为本、提高效率、节约人力资源成本”的原则为公司选聘德才兼备人才。
2、公司聘用员工一律遵循“公开招聘、考核录用”的原则，严格按照人力资源部门规定的程序实施。
3、公司根据业务发展需要，制定人力资源计划，有计划、有目的地进行招聘、培训等工作。
二．试用制度
1、公司对新招收录用人员一律实行试用期，试用期一般为1-3个月，试用期的长短视员工情况而定，由人力资源部门及用人部门综合考评决定。
2、试用期满后，表现良好者将成为正式职员；视其工作表现、能力、潜质，公司可做相应的薪金调整。
3、试用期内员工表现不理想者，公司可延长试用期，最长可达一个月。终止试用须提前三天通知本人。

 

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