某年度公务员面试讲座(ppt 47页)

某年度公务员面试讲座内容简介：
什么是结构性面试？
1、综合分析能力：思路是否清晰，能否全方位考虑问题；
2、言语表述能力：思维流畅性和口齿清楚与否；
3、应变能力：能否在压力状态下保持思维情绪稳定；
4、组织协调能力：是否能做出正确决策和合理安排；
5、人际交往：人际合作主动性，是否是在把握原则基础上进行有效沟通；
6、仪表举止：打扮穿着得体与否，行为举止是否符合一般礼仪；
7、职位适宜：知识、专业和兴趣与岗位是否相匹配。
结构性面试的题型
1、背景问题
2、知识问题
3、智能问题
4、意愿问题
面试前的形象准备
发式：简单干净
着装：自然协调
面部化妆：自然健康
杜绝饰物
面试出发前准备
在临出门前，检查一下自己的仪表
检查一下必备的文件材料
带着放松的心情出发
进入考场前的准备
找个位置坐下，稍做休息
再次整理一下仪表
在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解答，并且尽力想象实际面试中的气氛，以提高自己的兴奋水平
保持行为的文明礼貌
等待时，可以与其他面试者交谈
不要费尽心思地想从先面试完的人问出来什么
题型及其应答思路1
1、有关“职业目标”问题的应答思路
2、有关“怎样看待别人”的应答思路
3、有关“事业和利益选择”问题的应答思路
4、有关“家庭背景”问题的应答思路
5、有关“特长表述”问题的应答思路
6、有关“面对失败”问题的应答思路
7、有关“动机”问题的应答思路
8、有关“自我评价”问题的应答思路

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