沟通篇·职场沟通--面试应聘技巧(ppt 31页)

沟通篇·职场沟通--面试应聘技巧目录：
第一部分、面试应聘技巧
第二部分、团队沟通技巧

 

沟通篇·职场沟通--面试应聘技巧内容简介：
就业面试相关信息  
1、近几年的就业面试情况：
    据统计，近几年每年毕业人数为：2001年，114万；2002年，145万；2003年，212万；2004年，280万；2005年，338万；2006年，413万； 2007年，495万； 2008年突破500万大关。 ……这是一组来自教育部且不断攀升的高校毕业生数字。
    然而，与之相对的是，就业率连年持续下滑，2001年6月毕业生一次就业率本科生就超过80%，2002年底全国高校毕业生就业率达到80%，2003年就业率降为75%、2004年73%、2005年72.6%、2007年70％……一增一减，这两组数字非常直观地告诉人们：大学生就业形势目前很严峻，且在今后若干年将会持续严峻。——教育部数据显示。   
、大学毕业生就业因素调查的最新信息：
       某网站最近就“你在选工作时考虑的第一因素是什么”的问题进行了调查。结果显示，６５％的被调查者选择了“有培训和发展机会”。 
       此次问卷调查一共提供了５个选项，其余４个选项及投票结果是：２６％的被调查者选择工资、福利，６％的被调查者选择企业公众形象，只有３％的被调查者选择单位离家近、环境好，另有１４人选择其他。
3、用人单位最关心毕业生的哪些条件
    如今的劳动力市场和用人单位最关心毕业生的哪些条件呢？根据列举的12种素质要求，调查人员随机采访了98家用人单位的人事部门负责人。结果显示，排在前六位的分别是：表达能力（97.41％），个人实际能力（97.03％），社会实践经验（85.93％），专业方向（83.33％），其他道德水准（78.52％），而个人学习成绩仅名列第8.
    调查结果表明，用人单位青睐综合素质高、实践能力强的毕业生，道德素质被高度重视，高学历不再诱人。——2005年调查
求职面试的方式：
1、面对面的求职面试方式；
2、电话面试的求职面试方式；
3、网上投简历的求职面试方式。
求职面试的步骤：
1、面试前的准备：
   1）资料准备（个人简历·企业相关信息）
   2）心理准备（自然大方）
   3）生理准备（养精蓄锐）
2、面试进行时（沉着、冷静、诚实、有条不紊）
3、面试后的后续工作。

..............................