人力资源管理考核与激励(ppt 38页)
人力资源管理考核与激励(ppt 38页)内容简介
人力资源管理考核与激励内容简介:
绩效评估的演进
1. 工业上使用绩效评估可能始于19世纪
初期,由欧文用于苏格兰的棉花厂
2. 正式的绩效评估可能是卡斯将军于一八
一三年用于陆军
3.二十世纪初时绩效评估系统主要用在军
中和政府机构
4. 第一次世界大战后,工业界才普遍的用
来评估员工
5. 第二次世界大战后,才广泛的应用于管
理人员评估
绩效评估的时间性
1. 过去
2. 现在
3. 未来
绩效评估面谈前的准备
1. 主管方面:
1)安排适当的时间与地点
2)收集并填好部署的绩效表格
3)规划面谈进行方式
2. 部署方面:
1)收集与绩效有关的资料;
2)填好自我评估表
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绩效评估的演进
1. 工业上使用绩效评估可能始于19世纪
初期,由欧文用于苏格兰的棉花厂
2. 正式的绩效评估可能是卡斯将军于一八
一三年用于陆军
3.二十世纪初时绩效评估系统主要用在军
中和政府机构
4. 第一次世界大战后,工业界才普遍的用
来评估员工
5. 第二次世界大战后,才广泛的应用于管
理人员评估
绩效评估的时间性
1. 过去
2. 现在
3. 未来
绩效评估面谈前的准备
1. 主管方面:
1)安排适当的时间与地点
2)收集并填好部署的绩效表格
3)规划面谈进行方式
2. 部署方面:
1)收集与绩效有关的资料;
2)填好自我评估表
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