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某年度绩效考核方案(doc 10页)

所属分类:
绩效管理方案
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相关资料:
年度绩效考核,绩效考核方案
某年度绩效考核方案(doc 10页)内容简介

某年度绩效考核方案目录:
一、前    言…………………………… 01
二、方案内容……………………………02
(一)综合办公区职能中心的考核 …………02
(二)供应系统的考核 ………………………03
(三)工贸公司的考核 ………………………04
(四)生产公司的考核 ………………………05三、考核结果审批程序…………………07

 


某年度绩效考核方案内容简介:
    企业永恒的追求是经济效益,成功的永恒主题是科学管理。随着企业的不断发展壮大,技术的不断成熟,管理日益成为企业运营的核心。公司在不断总结提炼的基础上,推出了以“五日管理”为核心的一系列管理制度,逐步形成了一套适合自身发展的、具有企业鲜明特色的管理体系。但如何避免管理过程中的失真现象及执行偏差的问题。需要有与之相对应的激励约束机制来保证有效的贯彻落实。基于此,公司在以往考核管理工作的基础上,结合出现的新情况、新问题、新任务,以实现企业价值最大化、产品利润最大化为指导思想,以效益优先、重奖重罚为原则,整合制定出《2005年绩效考核方案》。旨在通过此方案的实施,使生产经营管理工作实现数字化、精确化、信息化、市场化,使能者多受益、劳者多受益、赢利大者多受益,通过严格细致地落实,充分调动员工主观能动性和工作积极性,推动公司整体管理水平向更高的目标迈进,确保公司的持续、健康、快速发展。


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