某部门内部管理岗位职责(ppt 27页)

某部门内部管理岗位职责内容简介：
综合管理部部长  直接下级
业务 负责学院领导决策的服务工作；
负责组织拟定、审核、修改全院性各类管理制度；
协调、组织学院战略规划的制定与实施；
负责学院重大政策、决策方案的调研、分析工作；
负责起草学院年度工作计划、总结工作；
负责对各部门以学院名义上报、下发的文件进行审核；
负责对学院各部门对外合作项目的立项审批、协议审核、效益分析、项目评价和执行过程的监督工作；
负责组织拟定学院组织机构设置工作；
完成学院及部内交办的其他工作。
协调 协调本室与部门内其他各室的关系；
协调本室与院内相关部门和院外相关组织的关系；
协调下属员工间的工作调配与协作。
报告 向部长汇报本室工作。
人事 主持拟定和明确本室各岗位职责；
提出对下属的聘用意见；
拟定本室人员的工作调配；
培养骨干人员；
管理监控下属员工的工作执行情况，并提供必要的支持；
对下属进行具体考核并提出奖惩意见。
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