员工薪酬和福利制度(ppt 27页)

员工薪酬和福利制度目录：
一、以股权为基础的薪酬和福利制度
二、整体薪酬图
三、员工持股已成为全球的趋势
四、为什么考虑以股权为基础薪酬和福利制度
五、提供以股权为基础薪酬福利形式的财务因素
六、股权计划设计方案概述及股权计划目标
七、具体计划描述
八、股权计划及目标比较及案例
九、员工持股计划在中国实施的考虑

员工薪酬和福利制度内容简介：
    由于实施了股权薪酬制度，可以最大限度地减少现金支付(包括税收优惠带来的成本减少)，以股权为基础的薪酬计划利于员工分享公司经营信息并加以有效利用，从而对经营业绩产生积极影响。当员工所持股票超过市值的5%时，企业10年财政业绩的平均增长水平明显提高。

 

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