西北铅锌冶炼厂岗位说明书编制手册(doc 39页)

西北铅锌冶炼厂岗位说明书编制手册目录：
一、岗位说明书的基本概念
二、编制岗位说明书的目的和意义
三、编制岗位说明书的基本要求
四、编制岗位说明书时常见的几个问题
五、岗位说明书的编制说明
六、岗位说明书的编制步骤
七、岗位说明书的编制指导用语
八、岗位说明书编制用语范例
九、岗位说明书模版及范例
十、编制岗位说明书工作安排

 

西北铅锌冶炼厂岗位说明书编制手册内容简介：
岗位说明书编制指导手册
   编者语：岗位说明书是规范企业各岗位工作、实现人力资源科学管理的基础性文件，它不但可以帮助任职人员了解其工作内容，明确其责任范围，还可为管理者的重要决策提供参考依据。为使岗位说明书的编制统一规范、高效有序，特编写本指导手册，请有关人员在正式编制前仔细阅读，按照统一标准和要求填写。
一、岗位说明书的基本概念
    岗位说明书是对某类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件，以及本岗位人员任职资格条件等所做的书面纪录。
岗位说明书是工作分析后形成的重要人事文件之一。从编制的直接目的来看，岗位说明书是以“事”为中心，对岗位进行全面、系统、深入的描述，为岗位评价、岗位分类以及企业人力资源管理提供依据，侧重于说明岗位“做什么”，同时也说明岗位工作做到什么程度和什么人来做。从其内容涉及的范围来看，岗位说明书内容广泛，既包括对岗位各有关事项的性质、特征、程序、方法和要求的说明，也包括对承担本岗位工作人员的资格条件的说明。从具体的形式上看，岗位说明书一般不受标准化原则的制约，内容繁简程度不一，形式多样化，企业一般根据实际需要编制。

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