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杭州农民工融入城市社会的保障机制(doc 34页)

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人力资源知识
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相关资料:
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杭州农民工融入城市社会的保障机制(doc 34页)内容简介

杭州农民工融入城市社会的保障机制目录:
一、农民工融入城市的现状特征
二、农民工融入城市社会的保障机制

 

杭州农民工融入城市社会的保障机制内容提要:
一、农民工融入城市的现状特征
   为了真实地反映农民工融入杭州城市社会的状况,在杭州市总工会的协作下,笔者对600个农民工进行了问卷调查,得到有效问卷505份。其中工业94人、建筑业138人、服务业244人、个体从业者17人、技术服务12人。根据陆学艺先生对农民工4种社会属性的界定 ,本课题再从505名中剔除了17名个体从业者,因为他们不具备“受雇用”的属性,他们与普通农民工已分属不同发展阶段或不同社会阶层。因此,余下的488名来自农村、在杭州受雇并从事非农产业、目前身份仍为农民的农民工。在488个农民工中,从性别结构上看,男性占73.5%;女性占26.5%;从年龄结构上看,35岁以下的占69.5%,35岁以上的占30.5%;从学历结构上看,初中及以下学历占56.6%、高中及相当学历占36.4%、大专及以上学历占5.8%;从业行业结构看,工业占19.3%、建筑业占28.4%、服务业占50.0%、技术服务点2.5%;从来杭年限构成上看,2年以下的占22.4%、3-5年的占36.6%,6-10年的占26.5%、11-20年的占7.4%,20年以上的占7.1%。下面就农民工融入杭州城市的主要特征进行分别描述与分析。


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