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人力资源规划和信息系统(ppt 48页)

所属分类:
人力资源规划
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相关资料:
人力资源规划,信息系统
人力资源规划和信息系统(ppt 48页)内容简介

人力资源规划和信息系统目录:
一、人力资源规划
二、人力资源成本
三、人力资源信息系统

 

人力资源规划和信息系统内容提要:
人力资源规划的含义:
基本概念:
人力资源规划(Human Resource Planning),有时也叫做人力资源计划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡,以满足企业在不同发展时期对人员的需求,为企业的发展提供符合质量和数量要求的人力资源保证。
基本内涵:
根据企业发展战略和经营规划进行
人力资源管理的基础
管理循环中的一部分
供需预测从数量和质量两方面进行
人力资源规划的内容:
总体规划:
它是指对计划期内人力资源规划结果的总体描述,包括预测的需求和供给分别是多少,做出这些预测的依据是什么,供给和需求的比较结果是什么,企业平衡供需的指导原则和总体政策是什么等等。
业务规划:
它包括人员补充计划、人员配置计划、人员接替和提升计划、人员培训开发计划、工资激励计划、员工关系计划和退休解聘计划等内容 


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