某公司人事干部培训(ppt 37页)

某公司人事干部培训目录：
一、主要职能
二、人员调动
三、应届毕业生的接收
四、军转干部的接收和安置

 

某公司人事干部培训内容提要：
主要职能：
1、负责人才余缺调剂和人事调配工作；
2、负责毕业生和用人单位供求信息的收集、发布及需求预测；
3、负责引进非北京生源毕业生的审核报批；
4、负责大中专毕业生的接收和接收后的调查管理;
5、综合管理各类干部调京及办理人才引进和《北京市工作居住证》的审核报批工作；
6、负责落实本区军转干部及随军家属的安置；
7、负责自主择业军转干部管理服务工作；
8、负责管理本区公务员回避、交流、调任、转任的组织实施；
9、依法对辖区内人才市场、人才中介机构进行管理，对于在崇文区地域范围内的民营、私营人才中介服务机构进行管理和监督；
10、负责本区干部年报统计工作。
调入的原则：
工作需要，在编制限额内并有相应的职位空缺
调入人员应具备国家承认的大学专科以上学历
公开招聘的人员年龄，原则上应当在35岁以下
调入人员符合单位对特殊专业的要求

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