职业生涯与生涯管理(ppt 108页)

职业生涯与生涯管理目录：
一、 生涯的含义
二、 生涯管理的含义
三、 生涯管理产生的背景与趋势
四、 生涯管理的意义
五、 生涯管理的基本内容

 

职业生涯与生涯管理内容提要：
生涯的含义：
没有公认的定义
但从研究“生涯”的专家们对生涯的认识中可以得出
生涯是一个有独立生存能力的人在一生中用什么方式生存与发展的整个过程
人在一生中要扮演不同的角色，每种角色都有一个生涯
但生涯首先指的是为人提供经济基础的事业或职业，是人一生所从事职业的总和
生涯管理的含义：
是指组织和员工个人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性的过程
通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的生涯目标与组织发展目标相协调
包含两个方面
员工对人生，尤其是职业生涯的自我管理
组织为员工实现职业生涯目标提供条件
生涯管理的发展趋势：
对人的开发与企业战略性商业需求紧密结合
对个人的职业开发越来越组织化、系统化
职业生涯开发的重点已从个人发展到公司
个人职业生涯的成功可以以横向调整的形式实现，通过工作丰富化在“原地成长”
职业生涯发展的全球化
生涯管理的意义：
对员工个人
增强其对职业环境的把握能力和对职业困境的控制能力
帮助其协调好事业与生活的关系，更好地实现人生目标
可以使其不断提升和超越需要层次
对组织
可以了解员工的现状、需求、能力及目标，调和它们同存在于企业现实和未来的职业机会与挑战间的矛盾
更合理与有效地利用人力资源
是事前与开放性管理，可降低管理成本，增加有效产出

..............................