怎样设计你的职业生涯(ppt 43页)

怎样设计你的职业生涯目录：
一、 职业生涯
二、 职业生涯发展
三、 职业的类型
四、 六种职业个性类型的关系
五、 活动类型
六、 职业
七、 职业锚理论
八、 职业锚的内容
九、 技术或功能型职业锚
十、 管理能力型职业锚
十一、 自主与独立型职业锚
十二、 安全型职业锚
十三、 职业生涯发展阶段
十四、 设计有效的职业生涯

 

怎样设计你的职业生涯内容提要：
职业生涯(career)：
狭义：一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。
广义：从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业，直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。
职业的类型：
霍兰德(Holland)的性格—职业匹配理论
社会职业的六种类型(RIASEC)
施恩职业锚的类型
职业锚理论：
施恩（Schein）的职业锚理论
职业锚中的“锚”的含义，是人们选择和发展自己职业所围绕的中心，指当一个人不得不做出职业选择的时候，该人无论如何都不愿意放弃的职业中的至关重要的东西或价值。
职业锚测试：五种职业锚
创造型锚
技术或功能型职业锚
管理能力型职业锚
自主与独立型职业锚
安全型职业锚

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